大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家具厂老板回家过年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家具厂老板回家过年的解答，让我们一起看看吧。

东亚家具2023年春节后哪天上班？

初四上班。东亚家具城春节后初四上班。按照国家规定春节三天假期，从1月22日一24日。其他的时间都轮班休息。春节期间，趁休假有许多的顾客会出来逛商场看家具，要给民众提供一个休闲，可选择的好去处。家具城里仍然张灯结彩，节日气氛浓厚，欢迎大家光临。

石家庄东明家具春节营业时间？

春节期间不营业，正月初九恢复正常营业。

河北东明家具基地位于建华南大街201号，创建于1993年，在当时开创了石家庄市以前店后厂形式集家具设计、生产、批零、贸易于一体的大型家具基地的先河

24年居然之家春节营业时间？

居然之家八家家居卖场在春节期间并非全部歇业。其中，家居板块统一放假，具体时间为1月23日至1月29日（腊月二十九至正月初五）闭馆歇业，1月30日（正月初六）开始营业。

东莞最著名家具厂将停产，数千员工春节前宣告失业，你怎么看？

之前在家具厂工作过一段时间，说说我的看法，首先人工费，一个好的木工，油漆工，打磨的雕刻的工资都小一万，这还是按照保底算，计件更多，一个车间运作开至少二十人，其他销售设计售后什么先不算，光工资就得一月二十万，其次管理也不是很好，工人浪费和磨洋工严重，第三就是订单量如果单纯要量接的活基本利润太低，出错了就不赔不赚，只做保守的活又不饱和，总之市场竞争激烈，国家也管的比较紧，比不上0809那些年，感觉似乎那个行业也不是很好干，估计是大趋势吧

【向良心老板致敬！】

这条新闻，在这个寒冷冬季里，让人感到最温暖的职场新闻了！

一、足额发工资发补偿金：东莞台升家具公司倒闭，高峰期人员三千人。现在均足额发放经济补偿金，按工作年限计算，并公开对全体员工表示感谢！

二、员工对企业依依不舍：员工含泪回乡，对企业依依不舍！劳资关系和谐终结！二十多年的厂，说解散就解散了。大家对企业和老板有深厚感情，企业平时要是对员工不好，大家早就跑光了，谁还会帮你干！

三、企业清场无上访：以前，总听到哪个老板跑路了，欠员工工资没发。哪个公司倒闭了，几百员工集体上访。这次，几千名员工的大厂解散，没闹出一点动静，最后一个月还秩序井然！不得不说是个奇迹！

四，我本人打工20年，当人事经理十多年，上对老板，下对员工。既被老板炒过，又帮老板炒过员工。站在中间看两头，看的更清楚，老板与员工，就是鱼和水。

老板和员工之间要换位思考，而不是错位思考。老板说员工：你今天不努力工作，明天就要努力找工作。员工说老板：你今天不善待员工，明天就要努力招员工。

只有老板善待员工，员才会齐心协力帮助老板！相信东莞这个家具厂老板他日东山再起，只要他振臂一呼，这些员工一定会赴汤蹈火帮他！
就是这位老板，朱光兵向你致以最崇高的敬意！

天天说老板怎么黑，正所谓一样米养百样人，是好是坏不要一杆子打了，老板不好过，难道打工的就好过了？都是一条船上的，只有所处位置所价值不同而己，就得这条新闻一样，船沉了，那就一起下水呗

这是一件让人难过的事情，很同情哪些即将失业的工人。对于他们来说，今后的出路在哪里呢？他们之中，应该绝大多数是农民工吧，上有老下有小，是家里的顶梁柱。年龄大的更不好找工作了，年轻点的还可以相对容易点找到新工作。趁着年轻，学点技术，也许会好点。返乡创业也是可以的，要找到适合自己的方向。不要绝望，心儿永远憧憬着未来。在离家近点的地方找个工作或是做点小买卖不知可不可以。不管怎样，我祝福他们。

有位疑似人民公仆的发帖回答，批这家家具厂是因为地理位置好，为了卖地卖房子，近期才关闭。明眼人仔细想想，台资来开厂是租的地，法律早有规定是买不了土地的。退一步讲，如果家具厂生意好过卖地卖房子，谁会杀掉天天能下单的母鸡？

第二点，家具厂是关闭解散并按法律赔偿员工薪水。如果厂家是卖地得了几个亿，有了大笔资金，去哪里都可以接着开厂，还能开得更好，每天还能有生产收入。又得了一大笔钱，还每天有钱赚，就问有谁不愿意的？？？

仔细看清楚，是彻底解散了，老员工技术人才都没留，就表明了，家具厂是因为某些原因真的不赚钱，而不是那位抹黑的说是为了卖地。

个人对家具行业这块不是很了解，说说自己的个人想法，不妥之处，还请见谅。

网上查了一下，这个新闻说的是东莞的台升家具，据说是东莞最知名的家具企业，只要是东莞人，就没有不知道的。创始人郭山辉更是中国家居领域的元老级人物。由于订单减少，业务亏损，导致其难以维持。宣布从今年2月1日起停止生产，并解散所有员工。

此外，看到的一则这个企业发送的告示，对这个经营这么多年的企业表示惋惜，经营多年，员工对其一定也有很深的感情，尤其在年关口，更是让人心酸和难受。希望这些失业的员工们能早日找到工作。

其实，14年以后，中国的整个家具市场都不好做。市场在逐渐饱和，刚性需求在逐渐变小，在加上现在国家比较严格的环保政策之下，经营压力大。一些没有在大趋势下及时很好的转型的企业，倒闭也是必然的。

这些年，中国的大部分的家具市场，都是立足于中低端市场，且这行饱和度高，竞争很激烈，这些年，很多的中小企业都陆陆续续的倒闭。其市场定位低，市场占有率也很低，尤其缺少核心的品牌竞争力。目前大部分企业为劳动密集型企业，还是停留在大量的廉价劳动力生产层面，品牌影响力低，产品附加值低。行业鱼龙混杂，利润在这些年也变得越来越薄和透明，又在房地产泡沫的大势下，没有找到很好的适合自己的发展之路，没有及时转型和改进。所以，这个东莞的台升家具，也可以说是目前整个中国的家具市场的一个典型和缩影，值得所有从事这行的经营者们引起重视。

最后，虽然企业关门了，对那么多员工的失业表示很可惜，但仍然对这个老板保持致敬。至少在这个时候，他承诺了足额发工资发补偿金，这个东莞台升家具公司倒闭，员工人数也不少，现在老板能承担起这个责任，均足额发放经济补偿金，并按工作年限计算，这也是责任感的体现，至少，比那些倒闭后逃跑的无良老板要好的多。

到此，以上就是小编对于家具厂老板回家过年的问题就介绍到这了，希望介绍关于家具厂老板回家过年的4点解答对大家有用。